Simbi Roses: una empresa que lleva la responsabilidad social más allá de la granja

La granja de flores keniana Simbi Roses atribuye su éxito al duro trabajo y al apoyo de sus trabajadores, pero el objetivo de la empresa va más allá del crecimiento económico. Un profundo sentido de la responsabilidad social es fundamental para los negocios de Simbi Roses, como demuestra su lema: “Nuestra granja. Nuestra comunidad”.

¿Qué aspecto tiene esto? Los comités dirigidos por los trabajadores promueven mejoras continuas en la educación, la vivienda, la salud, los derechos humanos y el bienestar general en las comunidades locales de la granja. Estos comités, formados democráticamente, incluyen los de Género, Salud y Seguridad, Comercio Justo y Bienestar. El objetivo central es mejorar el nivel de vida tanto dentro como fuera de las instalaciones; ¿quién mejor para encargarse de ello que los propios empleados?

Cualquiera de los 540 empleados de la granja puede proponerse para un puesto en el comité. La agencia que tienen en esa posición es el beneficio central, pero los miembros del comité también están capacitados en habilidades como la selección, planificación, financiación y ejecución de proyectos. Algunos directivos también se unen a los comités, apoyando este proceso de aprendizaje.

Un recordatorio de la misión de la granja
Un recordatorio de la misión de la granja ©Simbi Roses

Educación

La educación es fundamental para el crecimiento personal y social, por lo que no es de extrañar que sea una de las principales preocupaciones de Simbi Roses. La empresa aborda los obstáculos prácticos para el aprendizaje, como la financiación, las instalaciones y la salud, pero también se reconocen los aspectos más sutiles de la mejora de la educación. Después de realizar el trabajo de jardinería en la escuela local de Muthuri, George Simiyu (Director de Garantía de Calidad de Simbi Roses), que supervisó el proyecto, da fe del impacto que ha tenido: “Realmente se nota la diferencia que han supuesto los árboles. Antes, el recinto estaba desnudo; ahora hay sombra, es más fresco. Es mucho más agradable estar allí”.

En Muthuri y en la cercana escuela primaria de Gatunyu, Simbi ha construido aulas y otros edificios escolares, ha proporcionado herramientas y máquinas y ha instalado sistemas de recogida de agua de lluvia.

En Gatunyu, Simbi ha facilitado una clase para los niños que necesitan una educación más individualizada. La renovación completa de Muthuri incluyó la eliminación y prevención de los “Jiggers”, un insecto que propaga una dolorosa enfermedad que afecta al 4% de la población de Kenia.

Para la formación continua, se ofrecen becas a los empleados, a los miembros de sus familias y a otros miembros de las comunidades locales que demuestren un talento especial en cualquier área.

Comunidad

Uno de los principales objetivos de la comisión de Bienestar son las campañas para mejorar el bienestar en la comunidad local. Estas campañas incluyen la lucha contra la violencia de género y doméstica, el trabajo infantil y forzado y el abuso de drogas. El comité utiliza las relaciones con los líderes locales para adoptar una postura pública contra estos problemas, así como los fondos y organiza medidas para resolverlos.

Salud

Otra iniciativa en Gatunyu se ha centrado en resolver los problemas del Dispensario de Gatunyu, un centro de salud y farmacia donde se atienden muchos de los trabajadores de Simbi. Simbi Roses construyó un nuevo laboratorio, proporcionó un respaldo para mantener las vacunas y las muestras frías durante los cortes de energía, y proporcionó un televisor y un reproductor de DVD para la formación.

El nuevo laboratorio del dispensario de Gatunyu.
El nuevo laboratorio del Dispensario Gatunyu ©Simbi Roses

De vuelta a la granja, el acceso a una buena asistencia sanitaria es habitual para los empleados. Además de una clínica in situ que siempre está dotada de personal, Simbi Roses organiza un “Campamento Médico” anual, en el que se invita a profesionales de la medicina a la granja para que realicen revisiones. La participación de los empleados es voluntaria.

Vivienda

Un proyecto llamado “Home Improvement” proporciona elementos para mejorar los hogares de los empleados. Esto incluye materiales estructurales, lámparas solares y carbón de alta eficiencia. Los empleados también pueden hacer uso de un “préstamo blando” de hasta 20.000 KSH proporcionado por Simbi Roses, lo que significa que pueden acceder a la financiación sin estar expuestos a los altos tipos de interés de los bancos locales.

Mejoras en el hogar
Mejoras en el hogar ©Simbi Roses

Medio ambiente

Además de sus proyectos sociales, Simbi Roses también se esfuerza por trabajar en armonía con el medio ambiente. La explotación ha introducido un 40% de hidroponía en su mezcla de cultivos para reducir el uso de fertilizantes y minimizar la contaminación del suelo. Cuando se necesitan plaguicidas, se utilizan bioplaguicidas si es posible. Casi el 100% del agua utilizada procede de la recogida de agua de lluvia.

Los residuos verdes se recogen y se utilizan para crear biogás en el propio digestor de biogás de la granja, que proporciona hasta el 10% de la electricidad de la granja. La granja está iniciando una transición a la energía solar, que está siendo financiada por inversores privados en la plataforma de crowdinvestment ecoligo.investments. Haz clic aquí para saber más sobre el proyecto e invertir a partir de 100€.

Granja de flores Simbi Roses en Kenia.
La granja desde arriba. ©ecoligo

Al permitir a las empresas acceder a energía solar asequible, el objetivo de ecoligo es ayudarlas a alcanzar todo su potencial, sin que los altos costes de la energía se lo impidan. Con un sólido historial de participación de la comunidad y de los empleados, que también ha dado lugar a numerosos premios y certificaciones, está claro que el hecho de que Simbi Roses alcance todo su potencial tendrá un impacto positivo duradero mucho más allá de la vida en la propia explotación.

Un proyecto solar de 150 kWp para la granja de flores Simbi Roses, en Thika (Kenia), se está financiando actualmente en nuestro sitio web. Para más información sobre el proyecto, haga clic aquí.