Preguntas de la multitud: Condiciones de trabajo y derechos de los empleados en Rift Valley Roses
En nuestra serie “Preguntas de la multitud”, respondemos a las preguntas de los crowdinversores sobre nuestros proyectos y nuestro modelo de negocio en artículos abiertos del blog. ¿Tiene alguna pregunta? Escríbenos aquí .
Las siguientes preguntas se refieren al proyecto de sistema solar de 75 kWp para la granja de flores Rift Valley Roses en Kenia, que se está financiando actualmente en nuestro sitio web ecoligo.com.
La industria de la floricultura en Kenia es conocida por sus malas condiciones de trabajo. ¿Qué hace diferente a Rift Valley Roses?
Valoramos mucho a nuestros empleados y nos esforzamos por garantizarles unas condiciones de trabajo gratificantes, seguras y justas. A continuación puede encontrar más información sobre cómo es la vida en la granja de Rift Valley Roses (RVR).
¿Cuál es el equilibrio de género en RVR?
La granja de flores emplea a 420 personas, de las cuales el 40% son mujeres y el 60% hombres. Las mujeres ocupan el 60% de los puestos de supervisión.
¿Cómo son las condiciones de trabajo?
Salarios y horarios de trabajo
Los empleados de RVR trabajan 7,67 horas al día, 6 días a la semana. El equipo de seguridad trabaja durante 5 días a la semana. Las horas extras se pagan por el tiempo extra trabajado. Los empleados ganan un salario base de 10.972 KES al mes, que está por encima de la media del sector, que es de 9.079 KES. El salario mínimo del gobierno es de 6.615 KES.
Los empleados de RVR también se benefician de una política de PRP bien diseñada. Se trata de una prestación en metálico en la que los empleados son recompensados con un porcentaje de su salario base como prima.
Agua y comida
Los empleados tienen a su disposición comidas, tés y aperitivos subvencionados durante el trabajo. RVR también proporciona a cada empleado 20 litros de agua filtrada al día, que pueden llevarse a casa sin coste alguno.
¿Qué derechos laborales y ayudas tienen los empleados de RVR?
Derechos de los trabajadores
Los empleados de la granja reciben las siguientes prestaciones legales:
- RVR paga un 15% adicional al salario mensual de cada empleado en concepto de subsidio de alojamiento, ya que la empresa no dispone de viviendas en sus instalaciones.
- Los empleados reciben un subsidio de transporte mensual de un mínimo de 1.200 KES. A los empleados que llegan temprano por la mañana y a los que trabajan más tarde por la noche se les proporciona transporte hacia o desde las instalaciones de la explotación floral.
- Todo trabajador tiene derecho a 24 días laborables de vacaciones anuales. También reciben una indemnización por desplazamiento de 2.700 KES. Quienes lleven más de 5 años trabajando en la empresa tienen derecho a unas vacaciones anuales de 26 días laborables.
- Las trabajadoras tienen derecho a 90 días de permiso de maternidad remunerado sin perder sus vacaciones anuales.
- Los trabajadores varones tienen derecho a 14 días pagados en concepto de permiso de paternidad.
Estos términos están regulados en gran medida por el Consejo de Flores de Kenia (KFC).
Asistencia sanitaria
RVR cuenta con una clínica agrícola bien equipada. Los servicios de la clínica son gratuitos.
Entradas relacionadas
